小高莫大小工業株式会社

＜質問＞──────────────────

　日本の今後あるべき姿についてどうお考えですか？

　　　　　　(岡崎塾４期生・首都大学東京　井沢祥子さん)

──────────────────────




う～ん 今回も話が深いな＝

だいたい、こんなこと考えている若いヤツがいるというだけでも心強いですね。




『今後あるべき姿』というよりも『ならなくてはいけない姿』というぐらいの気持ちでないと

これからの我々は、豊かに暮らしていくことはかなり難しいのではないでしょうか？




最近の話題で言えば漢検の問題。

あんなのどう考えてもおかしくないですか？

公益法人じゃなきゃいいですよ、でもそうじゃないんですよね？

何故親子でやってるんですか？

何故自分たちが代表を務める会社が請負しているんですか？

その何故を何故漢検内部の人たちはおかしいと思わなかったんですか？




年始に何度か書きましたが『おかしいと思ったことをおかしいと言える社会』

もしくは『おかしいと思ったことをおかしいと言える国（人）』

片や不況であえでいる人々がいる中で片や公益法人の名の元に

私腹を肥やす人々がいる。




おかしくないですか？




年金問題もそうですが何故タイのように暴動が起こらないのですか？

日本人は、温厚？寛大？それとも無関心な人が多い？

私腹を肥やす人々のために自分たちがお金を払っていると思ったらどうですか？




おかしくないですか？




自民党が参議院の比例代表候補を早くも公認していましたが

自分たちが決めた７０歳以上定年制を無視して、ある７１歳の候補を公認していました。




おかしくないですか？




自分が作った約束を自分で破る。

まあ、どうでもいいって言えばいいですが・・・

そんな大人達が国づくりしていていいんですか？




見逃すということは認めるということになることを私たちはいつからか麻痺していませんか？

それとも麻痺させられているんでしょうか？




国会議員は参議院だろうが衆議院だろうが一般の会社と一緒で６５歳以上定年で良いのでは？

これからは、これからの考えを持った人々でないと背負っていけないと思います。




リセットして＝！





若者よ大疑をいだけ！







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光陰矢のごとし

先日フロンティアすみだ塾今期最後の講義に参加させて頂きました。

昨年、自分がその場にいたと思うともう一年経ってしまったんだと痛感します。




この一年、自分は何をしてきたのか？

会社のために何が出来たのか？

反省することも多々あります。

いやむしろダラかもしれません。 (;^_^A ｱｾｱｾ…

ただ、一昨年より少しは進歩したことは自分でも感じています。




昨日の社内のミーティングでも 一日一改善 ！

東京彫刻工業の花輪社長様から教わった言葉をお借りして

今まで通りでは今まで以下！

各自で一日一改善を肝に銘じて一緒に進んで行こう！

という話をしました。




１月決算の結果はまだ出ていませんが、数字上は昨対の売り上げから要約回復の兆し！

今年はその流れを何としても止めないようにさらに前進あるのみで！




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＜質問＞──────────────────

　御社で取り組んでいる、メンタルヘルス対策などが
　ありましたら教えてください。

　　　　　　　　　　(明治大学商学部　安齋修平さん)

──────────────────────




この問題は、今や社会問題になっていますね。

先日、トヨタのディーラーでの取り組みをＴＶで拝見しました。

ただ・・・

弊社は対策といっても特別していません。

現場が５名ほどの規模の場合やはり・・・



でしょう




特に男所帯はコレに限る！

と思っていました・・・





が！





それだけでは、最近ダメだと思っています。

なぜなら、この手法には将来がない！

要は、現状はこの方法がいいのかもしれないが今後、新たな戦力が入社した際

果たしてこの方法が有効かどうかは分からない




話は少し外れますが私がどうしてブログを書いているか？

コレは、一つの広告宣伝だと考えています。





中小企業 ＝ リーダー





今でこそ売り手市場では無いにしろ、いずれまた景気が回復するば

若者が減り続けるこれからの時代

我々中小企業が優秀な人材を確保することはかなり難しいでしょう。

そんな中で可能性があるとすれば・・・





いかに人間魅ある企業か！





をアピールできるかだと私は考えます。

２１世紀は、人間魅の時代！

通常、人間味は『味』と書きますがそうではなく魅力の『魅』

佐藤泰博さん（有限会社ミソノ写真館代表取締役）の言葉です。

http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/diary/200706160000/

将来めぐり合うだろう彼ら、彼女らのために

自分も含め全従業員が良いメンターになれるよう試行錯誤して生きます。




コープさんのカレンダー

昨年お世話になった山形県長井市は、この置賜地区

厳しい冬を越え、またこの春にお会いする予定。

ふと思いだしました・・・

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2009年3月に卒業します。
社会人直前の私に、働きはじめるうえでのアドバイスや
叱咤激励をいただけないでしょうか？　
　　　　　　　　　　(明治大学商学部　高橋正和さん)




近年、離職率という言葉をよく聞く。

これからの時代は、どうなのか？

やっと就職できたので、とにかく辞めずにに働く続ける

のか

取りあえず就職したのでチャンスがあればもっと良いところに転職

するのか？




以前も話したが我々超氷河期を経験した世代は、後者の方だった。

私の同期もほとんどが転職した。

色々な職業を経験することは決して悪いことはない。むしろ良いことだ。





ただ最低３年は続ける！





など、勤続年数にある程度の自分なりのハードルを課して欲しい。




私は就職こそ自営なので変えてはいないが習い事や部活など

嫌なものは直ぐに投げ出すヤツだった。

しかし、高校の漕艇部に入ったときは、先輩があまりにも恐ろしく

結果的に３年間続けることとなってしまった。




その間、『レギュラーになりたい！』とか『インターハイに行くぞ！』とか

一度も考えたことは無かった。

とにかく毎日の辛く過酷な練習を少しでも楽にこなすにはどうすればいいか？

そんなことを考え続けた不純なヤツでした。

でも３年もやると何かが見えてきます。




そんな私を仲間だと言って励まし３年間引っ張り続けくれた同期の面々。

同じ年でこんな練習をやって、しかも仲間を気遣う。

私には到底できる余裕すらなかった。

そんなことが出来るみんなに、私は本当に感動し、申し訳ないと感じた。




しかしおそらく３年間続けなければこの経験は無かったと言っても過言ではない。

石の上にも３年。

ありきたりかもしれないが、続けることの大切さを騙されたと思って

一度、経験する価値はある。




◎昨年久々に同期の結婚式で再会した模様
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/j/10011557.html








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先週、決算棚卸しをしたお話しはしましたね。

そんな棚卸しは一年で唯一の棚を整理する日でもあります。

だから棚卸し後しばらくは、棚の商品が整理され見ていてとても気持ちいいものです。




弊社は、男所帯。

一丸となる結束力や行動力は、かなりあると思うのですが・・・

清掃やお客様へのお茶出しなどは、セルフサービス。

いやいや

サービスではありませんね (;^_^A ｱｾｱｾ…

改善、改善・・・





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