小高 集 「目指せ!! 強小企業2.0」 | 経営者会報 (社長ブログ)
「目指せ!! 強小企業2.0」60年続く下町の莫大小(めりやす)屋をITを活用し小さくて強い企業にするため日々奮闘中!
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先週4日間高校1年生がインターンシップに来ていました。
9時から16時まででしたがワカモノがいるだけで
何となく社内はいつもとは違う雰囲気
生地のカット、袋詰めのニット生地班と染色班に分かれて
2日間づつ職業体験をしてもらいました。
昨年は男子1名だったのですが、今年は男子2名、女子1名。
女子の子には現場仕事ばかりではと思い。
ネットショップのお手伝いもしてもらいました。
商品のパッケージ作りや手タレにも
昨年も思いましたが本人達にも貴重な経験ですが
弊社としても『人に教える』という普段には無い体験が出来ることが
一番のメリットだと思っています。
ポチッとよろしく銅像=
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サイズ XS S M L XL
価格 ¥3,990(税込)
1,000円分の『がんばっぺ!茨城』グッズ付き
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お陰様でワールドビジネスサテライトの反響を沢山いただきました。
ただ、他府県でやっているのを知らずお知らせできなかった方から
「何で教えてくれなかったの~」という声を多数いただきました。
大阪や札幌などで放映されているとは知りませんでした。
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※ウエストはリブのため90cm程度まで伸びます
品質 綿80% 麻18% ポリウレタン2%
価格 1,890円
※新発売を記念して初回は 1,470円
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▼生地やリブニットを1m単位で販売!
▼リブニットを1枚から販売!
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▼TSUDOISM -ツドイズム-
▼私たちの布生業(なりわい)
▼布や生地でつながるニットワーク!
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今読んでる本 最近読んだ本
▼中小・零細企業後継者にオススメの本
関 満博著 http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/diary/200711130000/
・二代目経営塾
・地域産業の「現場」を行く―誇りと希望と勇気の30話〈第1集〉地域の片隅から
・現場主義の人材育成法 (ちくま新書 (538))
久米 信行著
・考えすぎて動けない人のための 「すぐやる!」技術
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10011046.html
・がんばっているのに報われない人のための 「認められる!」技術
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/100/10014818.html
川上 徹也著
・価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10016900.html
・仕事はストーリーで動かそう
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10016594.html
・明日、会社がなくなっても、自分の名前で勝負できますか?
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10018013.html
・あの演説はなぜ人を動かしたのか (PHP新書)
藻谷 浩介著 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/102/10012806.html
・実測!ニッポンの地域力
・デフレの正体 経済は「人口の波」で動く
井寄 奈美著
・小さな会社の トクする 人の雇い方・給料の払い方
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/10014226.html
・トラブルにならない 社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10018223.html
中村 智彦監修 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10011858.html
・図解 世界が驚嘆する 日本のモノづくり
小林 元著 http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/diary/200806030000/
・イタリア式ブランドビジネスの育て方
ホッピーミーナ著
・社長が変われば会社は変わる! ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/e/10011884.html
・社長が変われば、社員は変わる!
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10020343.html
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明日から4日間、地元の高校生がインターンシップに2名来ます。
昨年も預からせてもらいましたが昨年は男子1名。
それが今年は、男女各1名の2名。
さらに2年ほど前から依頼があった別の高校のインターンシップも
何と同じ今週になってしまい2日間ですがレギュラーメンバー5名の社内に
高校生が3名という異常事態です
決算棚卸しも終わり、新しい期をむかえた弊社。
波乱の船出になりそうです
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本日より都立橘高校の2年生男子が4日間のインターンシップに来ます。
4日間ということなのでどんなことをやってもらおうか社内でも色々話しましたが
弊社は製造現場、しかも私も含めて5人ということで現場密着型の受け入れにしようと思っています。
例えば、ニット生地の裁断作業や染色作業の補佐。配達業務や展示会への同行に
商談の場やミーティングに同席してもらうなど・・・
そう言えば電球の交換という雑務の手伝いもという話しが出ていました。
彼自体の勉強でもありますが、受け入れ側の我々も教えるというとても貴重な体験ができます。
弊社のようにもう数十年も新人が入っていない環境でこのような機会は本当に
中々出来ないコトなのです。
ですから受け入れ側も意識を持って臨むことが必要ですね。
いずれにしてもどんな4日間になるのか楽しみです
都立橘高校では、先週授業を受け持つ機会がありました。
2時間というちょっと長丁場でしたが莫大小(めりやす)のコトから始まり繊維産業の構造や
製造から店頭までの流れを話してきました。
また最後は、高校生活で良き友を見つけて人との繋がりを大事にして欲しいとも話してきました。
ちょっと高校時代の気分に戻りました
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卒業と旅立ちの挨拶に4ヶ月振りに来社。
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無事卒業と旅立ちへのささやかながら壮行会をしました。
来週からはいよいよ留学先イタリアミラノへ
最後は熱い気持ちをカラオケにぶつけていざ出発!
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・会社法対応 会計のことが面白いほどわかる本<会計の基本の基本編>
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昨日で本年の営業を終了いたしました。
一年間を振り返りながら午後から大掃除をしていると電話が・・・
クレームのお電話でした。
クレームも今年を振り返れば色々なパターンがありました。
でもやはりクレームから新しい発見が出てきます。
クレームを故意にする企業は基本的には無いでしょう。
クレームとは想定外のこと。
つまりは自分たちでは見えていないことを発見できるチャンスなのです。
とカッコよさげなことを言っていますがお客様側からすれば一大事!
この場をかりて一年のご愛顧を心より御礼申し上げたいと思います。
_(_^_)_
さてインターンシップの彼も3ヶ月間のお勤めが終了しました。
3ヶ月ほとんど毎日出社していた彼はすっかり一員でした。
今年は先日の社員旅行が忘年会なので最終日の送別会的なことではなく、いつもの通りの
飲み会形式で労をねぎらいました。
社員も彼には、とても感謝していて私もやってよかったなあと思いました。
ただ彼が想定よりも良い子だったことから次回以降のギャップが大きそうなのが心配ですが?
とにかく私が最後の新入社員という現場としては、とても良い風を取り込むことができたと思っています。
来年はどのような年になるのか?
とにかく
社内環境整備年間
と位置づけ厳しい時を楽しめるくらいの気持ちで臨みたいと思います。
◎今年の〆は、やはりハッスルラーメン!
一年おいしくありがとうございました。最後もやはりハッスル硬めワンタンで!
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早いものでインターンシップの彼が来て最後の3ヶ月目になりました。
長いようで短い3ヶ月。
彼もすっかり社内の一員になりつつあるのでなんとなくさびしい感じがします。
残り一ヶ月。もう少し何か体験できないかと思い。
一台機械を任せることにしました。
掃除をしたり、糸を繋いだり。
私も丁稚時代、一年間工場で過ごしました。
毎日機械の掃除と糸つなぎ。昔で言う女工さんのような感じでした。
でも、そこで覚えたのが原料の大切さ。
ポロ衿一枚でも、ちょっと大きく編んでしまい1g余計に原料を使ってしまえば
あたりまですが100枚作れば100g、1000枚編めば1kg、糸一本分も無駄に使ってしまうのです。
そんなことを思い出しながら残り一ヶ月彼にも何かそんなものづくりの大切さを伝えたいと思います。
◎彼のブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/itooji/
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インターンシップ受け入れから4週間経過しました。
一通りの仕事の流れも大夫つかんできた彼。そろそろ色々聞いてみたいとミーティングを開きました。
あれ?
先日のブログで会議はやならないといっていたのでは?と思われた方もいらっしゃるのでは?
たまに全員でビール抜きで話し合いたいときに召集する場を弊社では「ミーティング」と呼んでいます。
というか私が2年ほど前からやりたいときにやっているのですが。
私ばかりが勝手にやっていても当たり前ですが周りが分からないということが多々あるので
会社の状況や新商品の方向性などをミーティングで色々と報告しています。
最初は慣れなかったので結構お互いテーブルを囲んで面等向かうのに照れていましたが
最近少しは慣れてきたかな?(笑)
まずは彼から4週間の感想と何か気づいた点、今後の希望などを言ってもらい。
その後は各自からコメントという感じでした。
彼からは「みなさん良くしていただいてとても勉強になっています」など感謝の言葉をいただきました。
逆に「同じことに対して人によって認識のづれがあるようです」とも!
一つの作業に対する説明で人によってその重要度などの意識に少し違いがあるようです。
おっ!
早くも今回のインターンシップでの成果が出ました!
こいう言葉は長くやっている間柄では見えない部分だし分かってても口にできない部分です。
それぞれのコメントでは彼の将来に役立つような弊社での勉強の仕方に色々とアイデアが出ました。
なかなか良いミーティングでした。経営状況の報告では少しヘコミましたが (T_T)
◎インターンシップ君の弊社への印象
・個々の能力に依存している
・教える側の基準の違いが有る(技術の共有)
・意志の疎通
◎社内からのアドバイス
・糸の番手(太さ)や素材、トレンドカラーなどに注意しながら作業する
・体験を通してこの業界の構造。ものづくりの流れを体感して欲しい
◎インターンシップ君の日報ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/itooji/
その後は近くのいわゆる労働者系の大衆酒場山城屋酒場さんで一杯。いや二杯。いやいや三杯!
ここは何てったってもつ煮
飲み物は酎ハイがベストマッチ!
そして名物トンカラ 要は豚のから揚げって事ですね♪
◎山城屋酒場
東京都 江東区住吉2-7-14
TEL 03-3631-1216
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昨日は、インターンシップ生Nくんのささやかな歓迎会をしました。
就業後、缶ビールでしばし歓談。
私も含め残務に追われる人間はセッセコ仕事を終わらせ、ようやく9時前ぐらいに全員終了。
近くのお好み焼き屋さん「杉の子」へ!
ここはお好み焼きやもんじゃはもちろんですが、実はステーキがリーズナブルでおいしい!
このステーキを私たちは密かに「猿江ステーキ」と呼んでいるんですけどね。(笑)
つまみでこのステーキやらエリンギ、イカバター、はんぺんなどをいただき、いよいよ本番!
うちにはお好み焼きにはちょっとうるさいブラーザーズがいるので焼きの心配はありません。
しかしこの二人、本当に焼くのがうまいんです。ただ・・・
いつも「ここで青のりだ=」「まだだ=」「ソースを塗れ=」など二人でいつもやりあっています。
(T_T) 早く食べたい=
どうです?おいしそうでしょう♪
◎杉の子
東京都江東区住吉1丁目14-13
電話 0066-967-53318(予約専用、通話料無料)
03-3631-7876(お問い合わせなど)
営業時間、定休日 17:00~23:00(L.O22:00)(定休日・火曜・第三水曜)
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2012年02月13日(月)更新
そわそわだった4日間
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・現場主義の人材育成法 (ちくま新書 (538))
久米 信行著
・考えすぎて動けない人のための 「すぐやる!」技術
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10011046.html
・がんばっているのに報われない人のための 「認められる!」技術
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/100/10014818.html
川上 徹也著
・価格、品質、広告で勝負していたら、お金がいくらあっても足りませんよ
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10016900.html
・仕事はストーリーで動かそう
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10016594.html
・明日、会社がなくなっても、自分の名前で勝負できますか?
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10018013.html
・あの演説はなぜ人を動かしたのか (PHP新書)
藻谷 浩介著 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/102/10012806.html
・実測!ニッポンの地域力
・デフレの正体 経済は「人口の波」で動く
井寄 奈美著
・小さな会社の トクする 人の雇い方・給料の払い方
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/10014226.html
・トラブルにならない 社員の正しい辞めさせ方・給料の下げ方
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10018223.html
中村 智彦監修 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10011858.html
・図解 世界が驚嘆する 日本のモノづくり
小林 元著 http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/diary/200806030000/
・イタリア式ブランドビジネスの育て方
ホッピーミーナ著
・社長が変われば会社は変わる! ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/e/10011884.html
・社長が変われば、社員は変わる!
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2012年02月06日(月)更新
インターンシップ受け入れ♪
明日から4日間、地元の高校生がインターンシップに2名来ます。
昨年も預からせてもらいましたが昨年は男子1名。
それが今年は、男女各1名の2名。
さらに2年ほど前から依頼があった別の高校のインターンシップも
何と同じ今週になってしまい2日間ですがレギュラーメンバー5名の社内に
高校生が3名という異常事態です
決算棚卸しも終わり、新しい期をむかえた弊社。
波乱の船出になりそうです
ポチッとよろしく銅像=
◎カイゼンチャリティーTシャツ 50枚限定
色 レッド ネイビー イエロー
サイズ XS S M L XL
価格 ¥3,990(税込)
1,000円分の『がんばっぺ!茨城』グッズ付き
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お陰様でワールドビジネスサテライトの反響を沢山いただきました。
ただ、他府県でやっているのを知らずお知らせできなかった方から
「何で教えてくれなかったの~」という声を多数いただきました。
大阪や札幌などで放映されているとは知りませんでした。
◎ヒップウォーマー
atelier Fiore ~アトリエ・フィオーレ~
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サイズ 幅33cm X 丈45cm
※ウエストはリブのため90cm程度まで伸びます
品質 綿80% 麻18% ポリウレタン2%
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※新発売を記念して初回は 1,470円
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▼リブニットを1枚から販売!
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今読んでる本 最近読んだ本
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関 満博著 http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/diary/200711130000/
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ホッピーミーナ著
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2010年11月11日(木)更新
産業交流展2010
8年前も今日のような秋晴れの朝だった
前日の夜に病院に寄ったときの彼女の表情が気になり
出社前にも病院に寄ることにした
2002年11月11日
あの朝の彼女の目を見た瞬間に私は悟った
何の根拠無い、まして医者でもない私には分かるわけがない
でも私には分かってしまった
きっと人間にはそんな感覚が自然と身に付いているのかも知れない
無意識に私は親戚を呼び寄せ彼女はみんなに見守られながら旅立った
正午前だっただろうか・・・
今から考えればそれも一つ親孝行だったのかもしれない
そんな母の命日も今年で8回目をむかえた
インターンシップ2日目。
昨日に引き続き業務全般と午後から展示会に同行してもらいました。
墨田からも沢山の企業が参加されていますが、我らがすみだ塾同期の株式会社山口ナットさんを発見!
先日、私が初監修させて頂いた映像を会場で流して頂いていました。
情報を発信するだけでなく運用していく。
山口社長のアクティブでバイタリティーに溢れた意識の高さにはいつも勉強させて頂いています。
他にも株式会社浜野製作所さんなども出展されていて皆さん色々と努力されていると痛感しました。
これからは、ネットだけでなくこのようなリアルな露出も必要ですね。
帰りがけ駐車場に出ると・・・
見事に東京スカイツリーが
◎株式会社山口ナット
東京都墨田区石原4-31-7
TEL 03-3622-4136
http://www.ynut.co.jp
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▼朝市工房 福ふく
▼伝説のポロシャツプロジェクト
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井寄 奈美著
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前日の夜に病院に寄ったときの彼女の表情が気になり
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2010年11月09日(火)更新
本日よりインターンシップ受け入れ
本日より都立橘高校の2年生男子が4日間のインターンシップに来ます。
4日間ということなのでどんなことをやってもらおうか社内でも色々話しましたが
弊社は製造現場、しかも私も含めて5人ということで現場密着型の受け入れにしようと思っています。
例えば、ニット生地の裁断作業や染色作業の補佐。配達業務や展示会への同行に
商談の場やミーティングに同席してもらうなど・・・
そう言えば電球の交換という雑務の手伝いもという話しが出ていました。
彼自体の勉強でもありますが、受け入れ側の我々も教えるというとても貴重な体験ができます。
弊社のようにもう数十年も新人が入っていない環境でこのような機会は本当に
中々出来ないコトなのです。
ですから受け入れ側も意識を持って臨むことが必要ですね。
いずれにしてもどんな4日間になるのか楽しみです
都立橘高校では、先週授業を受け持つ機会がありました。
2時間というちょっと長丁場でしたが莫大小(めりやす)のコトから始まり繊維産業の構造や
製造から店頭までの流れを話してきました。
また最後は、高校生活で良き友を見つけて人との繋がりを大事にして欲しいとも話してきました。
ちょっと高校時代の気分に戻りました
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・社長が変われば会社は変わる! ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革
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水野 敬也著 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10011178.html
・夢をかなえるゾウ
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2009年04月21日(火)更新
旅立ち日
昨年3ヶ月間という長期のインターンシップに来てくれていたN君が
卒業と旅立ちの挨拶に4ヶ月振りに来社。
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/l/index.html
無事卒業と旅立ちへのささやかながら壮行会をしました。
来週からはいよいよ留学先イタリアミラノへ
最後は熱い気持ちをカラオケにぶつけていざ出発!
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http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/
▼中小企業経営者向けオススメ本
関 満博著 http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/diary/200711130000/
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・「B級グルメ」の地域ブランド戦略
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天野 敦之著 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10011695.html
・君を幸せにする会社
・会社法対応 会計のことが面白いほどわかる本<会計の基本の基本編>
・会社法対応 会計のことが面白いほどわかる本<会計基準の理解編>
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小山 昇著 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/114/10012269.html
・「やらないこと」から決めなさい!
・社長!儲けたいなら数字はココを見なくっちゃ!
・朝30分の掃除から儲かる会社に変わる―社員ニコニコ業績ピカピカの法則
ホッピーミーナ著 http://next30.keikai.topblog.jp/blog/e/10011884.html
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・夢をかなえるゾウ
【NEXT30 GROUP】布(生地)でつながるニットワーク!
http://www.next30.com
【atelier Fiore】ムカラ刺繍やチェコボタンなどアパレル商材を販売!
http://www.atelier-fiore.com
【peu petit peu】わんこの犬服にカワイイ布(生地)探してませんか?
http://www.peu-petit-peu.com
【布地屋】アパレルも使用する繊彩な布(生地)を1m単位で販売!
http://www.nunoji.com
【はぎれ屋】はぎれ布(生地)にあらたないのちを吹き込む!
http://www.hagire.com
【莫大小屋】オリジナルのポロ衿やリブニット、布(生地)を販売!
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2008年12月27日(土)更新
本年もありがとうございました
昨日で本年の営業を終了いたしました。
一年間を振り返りながら午後から大掃除をしていると電話が・・・
クレームのお電話でした。
クレームも今年を振り返れば色々なパターンがありました。
でもやはりクレームから新しい発見が出てきます。
クレームを故意にする企業は基本的には無いでしょう。
クレームとは想定外のこと。
つまりは自分たちでは見えていないことを発見できるチャンスなのです。
とカッコよさげなことを言っていますがお客様側からすれば一大事!
この場をかりて一年のご愛顧を心より御礼申し上げたいと思います。
_(_^_)_
さてインターンシップの彼も3ヶ月間のお勤めが終了しました。
3ヶ月ほとんど毎日出社していた彼はすっかり一員でした。
今年は先日の社員旅行が忘年会なので最終日の送別会的なことではなく、いつもの通りの
飲み会形式で労をねぎらいました。
社員も彼には、とても感謝していて私もやってよかったなあと思いました。
ただ彼が想定よりも良い子だったことから次回以降のギャップが大きそうなのが心配ですが?
とにかく私が最後の新入社員という現場としては、とても良い風を取り込むことができたと思っています。
来年はどのような年になるのか?
とにかく
社内環境整備年間
と位置づけ厳しい時を楽しめるくらいの気持ちで臨みたいと思います。
◎今年の〆は、やはりハッスルラーメン!
一年おいしくありがとうございました。最後もやはりハッスル硬めワンタンで!
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【はぎれ屋】はぎれ布(生地)にあらたないのちを吹き込む!
http://www.hagire.com
【莫大小屋】オリジナルのポロ衿やリブニット、布(生地)を販売!
http://www.meriyasu.com
2008年12月03日(水)更新
最後の月@インターンシップ
早いものでインターンシップの彼が来て最後の3ヶ月目になりました。
長いようで短い3ヶ月。
彼もすっかり社内の一員になりつつあるのでなんとなくさびしい感じがします。
残り一ヶ月。もう少し何か体験できないかと思い。
一台機械を任せることにしました。
掃除をしたり、糸を繋いだり。
私も丁稚時代、一年間工場で過ごしました。
毎日機械の掃除と糸つなぎ。昔で言う女工さんのような感じでした。
でも、そこで覚えたのが原料の大切さ。
ポロ衿一枚でも、ちょっと大きく編んでしまい1g余計に原料を使ってしまえば
あたりまですが100枚作れば100g、1000枚編めば1kg、糸一本分も無駄に使ってしまうのです。
そんなことを思い出しながら残り一ヶ月彼にも何かそんなものづくりの大切さを伝えたいと思います。
◎彼のブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/itooji/
▼過去ブロ
http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/
【NEXT30 GROUP】布(生地)でつながるニットワーク!
http://www.next30.com
【atelier Fiore】ムカラ刺繍やチェコボタンなどアパレル商材を販売!
http://www.atelier-fiore.com
【peu petit peu】わんこの犬服に服地(布)探してませんか?
http://www.peu-petit-peu.com
【布地屋】アパレルも使用する繊彩な布(生地)を1m単位で販売!
http://www.nunoji.com
【はぎれ屋】はぎれ布(生地)にあらたないのちを吹き込む!
http://www.hagire.com
【莫大小屋】オリジナルのポロ衿やリブニット、布(生地)を販売!
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2008年11月05日(水)更新
一ヶ月経過
インターンシップ受け入れから4週間経過しました。
一通りの仕事の流れも大夫つかんできた彼。そろそろ色々聞いてみたいとミーティングを開きました。
あれ?
先日のブログで会議はやならないといっていたのでは?と思われた方もいらっしゃるのでは?
たまに全員でビール抜きで話し合いたいときに召集する場を弊社では「ミーティング」と呼んでいます。
というか私が2年ほど前からやりたいときにやっているのですが。
私ばかりが勝手にやっていても当たり前ですが周りが分からないということが多々あるので
会社の状況や新商品の方向性などをミーティングで色々と報告しています。
最初は慣れなかったので結構お互いテーブルを囲んで面等向かうのに照れていましたが
最近少しは慣れてきたかな?(笑)
まずは彼から4週間の感想と何か気づいた点、今後の希望などを言ってもらい。
その後は各自からコメントという感じでした。
彼からは「みなさん良くしていただいてとても勉強になっています」など感謝の言葉をいただきました。
逆に「同じことに対して人によって認識のづれがあるようです」とも!
一つの作業に対する説明で人によってその重要度などの意識に少し違いがあるようです。
おっ!
早くも今回のインターンシップでの成果が出ました!
こいう言葉は長くやっている間柄では見えない部分だし分かってても口にできない部分です。
それぞれのコメントでは彼の将来に役立つような弊社での勉強の仕方に色々とアイデアが出ました。
なかなか良いミーティングでした。経営状況の報告では少しヘコミましたが (T_T)
◎インターンシップ君の弊社への印象
・個々の能力に依存している
・教える側の基準の違いが有る(技術の共有)
・意志の疎通
◎社内からのアドバイス
・糸の番手(太さ)や素材、トレンドカラーなどに注意しながら作業する
・体験を通してこの業界の構造。ものづくりの流れを体感して欲しい
◎インターンシップ君の日報ブログ
http://plaza.rakuten.co.jp/itooji/
その後は近くのいわゆる労働者系の大衆酒場山城屋酒場さんで一杯。いや二杯。いやいや三杯!
ここは何てったってもつ煮
飲み物は酎ハイがベストマッチ!
そして名物トンカラ 要は豚のから揚げって事ですね♪
◎山城屋酒場
東京都 江東区住吉2-7-14
TEL 03-3631-1216
▼過去ブロ
http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/
【NEXT30 GROUP】布(生地)でつながるニットワーク!
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【peu petit peu】わんこの犬服に服地(布)探してませんか?
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【布地屋】アパレルも使用する繊彩な布(生地)を1m単位で販売!
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2008年10月21日(火)更新
日報をブログで!
インターンシップ君も早2週間が過ぎました。
彼は今時の大学生とはちょっとだけ違うのか?それとも今時なのか。
PCはレポートの時だけでメールなどはほとんど携帯で済ましているとのこと。
そこで今後イタリア留学も控えているので海外からの情報発信の練習も兼ね
ブログで日報を書いてもらう事にしました。
本当にまじめなN君は今では社内の人気者。
業務的にもすっかり慣れ、頼れる(当てにしてる)存在。
今年一杯でいなくなってしまうのは、かなり惜しい感じになってきました。
皆さん応援宜しくお願いします。 _(_^_)_
http://plaza.rakuten.co.jp/itooji
先日出張の際、またまた不思議な自販を発見!
「夜食王!」???
実はホームページをみるとかなり凄い商品のようです。
他にも「備蓄王」なるものまで!
常温で1年~3年ほど保存可能なため、お弁当はもちろん災害時の非常食にもうってつけとの事。
紐を引っ張れば8分ほどでアツアツの食事ができます!
容器もリサイクル可能とか
結局出張先では食べず、お土産として社員と一緒に試食してみました。
お味は・・・
確かにアツアツでなかなかのおいしさ。ただ¥800はちょっと高いかな?
▼過去ブロ
http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/
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彼は今時の大学生とはちょっとだけ違うのか?それとも今時なのか。
PCはレポートの時だけでメールなどはほとんど携帯で済ましているとのこと。
そこで今後イタリア留学も控えているので海外からの情報発信の練習も兼ね
ブログで日報を書いてもらう事にしました。
本当にまじめなN君は今では社内の人気者。
業務的にもすっかり慣れ、頼れる(当てにしてる)存在。
今年一杯でいなくなってしまうのは、かなり惜しい感じになってきました。
皆さん応援宜しくお願いします。 _(_^_)_
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先日出張の際、またまた不思議な自販を発見!
「夜食王!」???
実はホームページをみるとかなり凄い商品のようです。
他にも「備蓄王」なるものまで!
常温で1年~3年ほど保存可能なため、お弁当はもちろん災害時の非常食にもうってつけとの事。
紐を引っ張れば8分ほどでアツアツの食事ができます!
容器もリサイクル可能とか
結局出張先では食べず、お土産として社員と一緒に試食してみました。
お味は・・・
確かにアツアツでなかなかのおいしさ。ただ¥800はちょっと高いかな?
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2008年10月11日(土)更新
ささやかな歓迎会♪
昨日は、インターンシップ生Nくんのささやかな歓迎会をしました。
就業後、缶ビールでしばし歓談。
私も含め残務に追われる人間はセッセコ仕事を終わらせ、ようやく9時前ぐらいに全員終了。
近くのお好み焼き屋さん「杉の子」へ!
ここはお好み焼きやもんじゃはもちろんですが、実はステーキがリーズナブルでおいしい!
このステーキを私たちは密かに「猿江ステーキ」と呼んでいるんですけどね。(笑)
つまみでこのステーキやらエリンギ、イカバター、はんぺんなどをいただき、いよいよ本番!
うちにはお好み焼きにはちょっとうるさいブラーザーズがいるので焼きの心配はありません。
しかしこの二人、本当に焼くのがうまいんです。ただ・・・
いつも「ここで青のりだ=」「まだだ=」「ソースを塗れ=」など二人でいつもやりあっています。
(T_T) 早く食べたい=
どうです?おいしそうでしょう♪
◎杉の子
東京都江東区住吉1丁目14-13
電話 0066-967-53318(予約専用、通話料無料)
03-3631-7876(お問い合わせなど)
営業時間、定休日 17:00~23:00(L.O22:00)(定休日・火曜・第三水曜)
▼過去ブロ
http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/
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