ブログトップ | 小高莫大小工業代表取締役社長小高集

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夢・経営理念

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2009年10月02日(金)更新

経営ソリューション報告会＠中小企業大学校

今月のはじめに３日間弊社を調査頂きこの約１ヶ月間弊社について企業分析を

するという実習を行った中小企業大学校の皆さん｡

もちろん演習ですが内容は中小企業診断士になるための最終試験。

まさにプロ寸前｡ご本人達も初めて見聞きする莫大小業界に大変興味を持たれ

かなり詳しく分析を行って頂きました｡

◎中小企業診断士のたまご
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/102/10016663.html

その結果を経営ソリューション報告会ということで先日社内で行っていただきました。

せっかくの機会なので午後からお休みをいただき社内研修の一環として取り組むことにしました。

こんなに立派な報告書！

この分厚さ！

まあ、肉ではないので分厚ければ良いというわけではありませんが

計１１４ページ

重要部分をプレゼン頂き詳細はこの報告書にまとめられています。

この週末じっくりと読ませて頂こうと思いますが本当に細かい点まで調査していただようです。

これだけリアリティーがあると大変参考になります｡

というか本当にプロ目前の方々。こういう言い方は失礼かも知れませんが

実習を受け入れたことで費用がかからずコンサルして頂けるというのは逆に

中小零細企業にとってはありがたいことです｡

その後、ささやかながらかねまんさんで懇親会を行いました｡
http://next30.keikai.topblog.jp/blog/o/10015068.html

懇親会では本音トーク爆発

とても楽しい会となりました。

卒業後は、岩手、福井、岡山、大分などそれぞれの地に戻り地域の中小企業のために

力を尽くして頂けることでしょう。

そんなことに我々も少し貢献できたと思うと感無量です｡

みなさん！有り難うございました

２位奪取！

素晴らしい！昨晩も2点を追う７回に一挙３点を上げ逆転

川岸 → 福盛選手と繋ぎ逃げ切った！

遂に２位浮上！そしてクライマックスマジック･･･

Ｍ２

本日は、マー君 ＶＳ杉内！

前回、西武戦で屈辱の５失点と沈んだマー君。

エースとして今日の試合は、きっちり４連戦のトリを努めてもらいましょう！

◎パリーグの試合は全試合無料でネットで見れます！
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2009年09月10日(木)更新

中小企業診断士のたまご

一昨日、昨日、そして明日の３日間、中小企業大学校の生徒さん達が

卒業を前にした実習を弊社にて行っています｡

生徒さんたちと言っても３０代、４０代の方々。

実際にお仕事されながら半年間、この大学校の寮に寄宿して

卒業を目指しています｡

学んでいることは、中小企業診断士になるための様々なカリキュラムと実習。

演習330時間以上・実習312時間以上（実習企業5社）というかなりハードなようです。

今回８名でいらっしゃっていますが、初日男性８名がスーツとネクタイで登場。

こちらは５名でジーパンにポロシャツ。

さすがに圧迫感が有りますし、お客様がきたら税務調査でも入っているかと勘違いされては･･･

と言うことで２日目からは、カジュアルで来て頂くことをお願いしました｡

そして２日目の昨日は、社内の聞き取り調査やお客様への随行調査が行われました｡

いつもお世話になっている４社のお取引様にご協力いただき、直接生徒さん達が

弊社の評価や要望を聞き取りさせていただきました。

いつもお世話になっている、Ｍ澤繊維、Ｋ岩ニットの社長様、この場を借りて

御礼申し上げます｡ご協力ありがとうございました｡

あとは、様々な財務のデータを分析。

私自身も半日かけてヒヤリングをしていただき。

一日空けて明日、最終日となります。

その後、今月末までに分析をすすめ、再度分析結果を報告いただけるとのこと。

診断士のたまごとは言え、講師の方も２名同行されており、このような分析を

したことのない弊社にとっては貴重な経験になりそうです｡

分析結果の報告会の日は、午後からお休みをいただき全員で拝聴したいと思っております｡

どのような報告がなされるか、非常に楽しみです｡

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2009年07月25日(土)更新

経営者会報ブログ入会のビフォー･アフター

８月でこの経営者会報ブログにお世話になって１年が経ちます。

よく「まめに書いてますよね～」とか言われます。

こちらにお世話になる前は、楽天ブログで２００６年から書いていました。

ブログ自体を書き始めたきっかけは、師匠である久米信行社長との出会いでした。
（勝手に師匠と呼んでいますが）

「書き続ければ普段からものの見方が変わってくるよ！」

正直最初に言われたときは内心『嘘だろ～～～』と半信半疑でした。

毎日ブログネタを探し通勤途中でも携帯カメラで写真を撮り始めました。

食事に行ってもお店の外、中、料理、飲み物などカメラを向けるという行為を

意識的にやるようにしました。

最初は、正直恥ずかしいという気持ちも有りました。

ただ、ふと気が付くと今まで当たり前だと思っていたコト

無意識に流していたコトに目や気が止まるようになりました。

また、「社長のブログ毎朝読ませて貰ってますよ！」

「今度ブログに載っていた店に行きましょうよ♪」など

少しずつ周りからのリアルな反応をいただくことで

意識も高まり、だんだんとライフワーク化していきました。

そんな中、『何のためにブログを書いているのか？』

ということをよくよく考えるようになったのです。

ただ、このままダラダラ発信していくだけでいいのか？

そもそもブログを始めるときに師匠に相談したところ最初に進められたのが

この経営者会報ブログでした。

しかし当時の私は、まだまだブログのブの字も知らない人間。

一応リサーチしたもののその時はあまりにも敷居が高く感じたので

まずはフリーのブログから始めようと考えたのです。

しかし、２００８年の夏。

何のために書いているのか？ と問い続けた結果

私の答えは一つでした

事業のため

そう考えることで一つ筋が通り、今まで以上にブログを書く意欲が湧いてきました。

そして『今こそステップアップしたブロガーになりたい！』と思ったのです。

そこでこの経営者会報ブログの門を叩いたのです。

ＳＥＯ対策などのテクニック的なことと、経営者という絞られた

集まりの中で、自分つまり我が社をどうブランディングしていくか？

この土俵で試してみたいと思ったのです。

そしてそのコトが一つの念いに繋がります。

まだ見ぬ

新入社員のために！

つまり、このブログは私がどのような考えを持っている人間なのか

要は、この会社はどいうリーダーの会社なのかということを表現する場ではないかと！

未来の新入社員は、入社を考えるとき当然ホームページやブログを見るでしょう。

その時にこのブログを見て是非弊社への入社を希望して欲しいと思ったのです。

そんな思いで書いてきた約１年ですが残念ながら新入社員は、まだいません。

というか募集していないので･･･

でも最近本当によくブログの話題を聞かせて頂くようになり社員も

たまにですが見るようになっているようです。

言葉で発するのが一番大事ですが、文字で発するのも次に大事なくらいの

コミュニケーションツールだと思います。

7月からは『莫大小屋今昔物語』という、新たな切り口の発信を

始動させました。

せっかく出版社のブログで書いているのだからいつかは出版でも･･･

以前は全く興味が無かったのですが久米さんをはじめ同期のいおりんさんの

話しなどを聞いていると『せっかく』という念いが少しずつ湧いています。

まあ、そんなこともビフォー･アフターの産物かもしれませんね

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2009年07月03日(金)更新

大手保険会社の調査によりますと･･･

弊社では一日中Ｊ-ＷＡＶＥを流している

男所帯の殺伐さの解消なのか？何となくバックミュージックがあると落ち着くのか？

とにかく私が入社した時からラジオを流している

そんなラジオ。毎時間ぐらいにニュースが流れる。

そんな何気ないラジオのニュースだが年に数回不快な時がある。

それが『大手保険会社の調査によりますと今年のボーナスの平均･･･』だ

何が平均だ！

だいたい誰に調査しているんだ？

どう考えても上場企業のサラーリーマンの方々では？

いちいちハローワークの募集要項とかも賞与は何ヶ月分とか書いてあるけど

儲かった時だよ！

と思わず書きたくなった

払いたくないわけではない。

わたしはどちらかといえば『儲かった分は全員で分配する』と思っています。

でも現実はそう甘くない。

『今年のボーナスは昨年よりＯＸ％下がり過去最低の平均ＯＸ万円です』

はあ～

そんなにオレも貰ったこと無いっていう～の

ボーナスとは、本来儲かったら出す特別なもの

見栄でだして会社が倒産したらそれこそ本末転倒

昨日、いつもツケで払っているガソリンスタンドに給油に行ったら

７月１日付けて倒産していました。

払う方なので被害が有るわけではありませんが

でもガソリンを入れなければ車は走りません

黙ってても貰える時代はもう終わったのではないでしょうか？

＜質問＞－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

ストレス解消法や気分転換の方法などありましたら、
教えてください。

　　　　　　　　　　　　　　　　(明治大学　高寺佑佳さん)

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

ああ～ストレス解消した＝＝＝＝＝

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2009年06月30日(火)更新

はさみ将棋

週末、次男に誘われてはさみ将棋しました。

超久々でしたがかなり頭の体操になりました。

次男は幼稚園年長ですがお兄ちゃんの将棋教室に付き合っているうちに覚えたようです。

でも、私が餌を出して誘いの罠にかけるとまんまと引っかかります

昔わたしもこうやって負かされていたんだなあ～

でも羽生名人みたいに先の先の先の先が読めたらいいなあ=

先を見据えた経営

今の私はどこの先まで見据えて立っているのでしょう

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2009年04月17日(金)更新

【明大生との毎週一問百答】第144弾は「経営を通じた国づくり」について

＜質問＞──────────────────

　日本の今後あるべき姿についてどうお考えですか？

　　　　　　(岡崎塾４期生・首都大学東京　井沢祥子さん)

──────────────────────

う～ん今回も話が深いな＝

だいたい、こんなこと考えている若いヤツがいるというだけでも心強いですね。

『今後あるべき姿』というよりも『ならなくてはいけない姿』というぐらいの気持ちでないと

これからの我々は、豊かに暮らしていくことはかなり難しいのではないでしょうか？

最近の話題で言えば漢検の問題。

あんなのどう考えてもおかしくないですか？

公益法人じゃなきゃいいですよ、でもそうじゃないんですよね？

何故親子でやってるんですか？

何故自分たちが代表を務める会社が請負しているんですか？

その何故を何故漢検内部の人たちはおかしいと思わなかったんですか？

年始に何度か書きましたが『おかしいと思ったことをおかしいと言える社会』

もしくは『おかしいと思ったことをおかしいと言える国（人）』

片や不況であえでいる人々がいる中で片や公益法人の名の元に

私腹を肥やす人々がいる。

おかしくないですか？

年金問題もそうですが何故タイのように暴動が起こらないのですか？

日本人は、温厚？寛大？それとも無関心な人が多い？

私腹を肥やす人々のために自分たちがお金を払っていると思ったらどうですか？

おかしくないですか？

自民党が参議院の比例代表候補を早くも公認していましたが

自分たちが決めた７０歳以上定年制を無視して、ある７１歳の候補を公認していました。

おかしくないですか？

自分が作った約束を自分で破る。

まあ、どうでもいいって言えばいいですが・・・

そんな大人達が国づくりしていていいんですか？

見逃すということは認めるということになることを私たちはいつからか麻痺していませんか？

それとも麻痺させられているんでしょうか？

国会議員は参議院だろうが衆議院だろうが一般の会社と一緒で６５歳以上定年で良いのでは？

これからは、これからの考えを持った人々でないと背負っていけないと思います。

リセットして＝！

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2009年03月03日(火)更新

光陰矢のごとし＠今期のフロンティアすみだ塾を見届けて

光陰矢のごとし

先日フロンティアすみだ塾今期最後の講義に参加させて頂きました。

昨年、自分がその場にいたと思うともう一年経ってしまったんだと痛感します。

この一年、自分は何をしてきたのか？

会社のために何が出来たのか？

反省することも多々あります。

いやむしろダラかもしれません。 (;^_^A ｱｾｱｾ…

ただ、一昨年より少しは進歩したことは自分でも感じています。

昨日の社内のミーティングでも 一日一改善！

東京彫刻工業の花輪社長様から教わった言葉をお借りして

今まで通りでは今まで以下！

各自で一日一改善を肝に銘じて一緒に進んで行こう！

という話をしました。

１月決算の結果はまだ出ていませんが、数字上は昨対の売り上げから要約回復の兆し！

今年はその流れを何としても止めないようにさらに前進あるのみで！

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2009年02月15日(日)更新

【明大生との毎週一問百答】第135弾は「メンタルヘルス対策」について

＜質問＞──────────────────

　御社で取り組んでいる、メンタルヘルス対策などが
　ありましたら教えてください。

　　　　　　　　　　(明治大学商学部　安齋修平さん)

──────────────────────

この問題は、今や社会問題になっていますね。

先日、トヨタのディーラーでの取り組みをＴＶで拝見しました。

ただ・・・

弊社は対策といっても特別していません。

現場が５名ほどの規模の場合やはり・・・

でしょう

特に男所帯はコレに限る！

と思っていました・・・

が！

それだけでは、最近ダメだと思っています。

なぜなら、この手法には将来がない！

要は、現状はこの方法がいいのかもしれないが今後、新たな戦力が入社した際

果たしてこの方法が有効かどうかは分からない

話は少し外れますが私がどうしてブログを書いているか？

コレは、一つの広告宣伝だと考えています。

中小企業＝リーダー

今でこそ売り手市場では無いにしろ、いずれまた景気が回復するば

若者が減り続けるこれからの時代

我々中小企業が優秀な人材を確保することはかなり難しいでしょう。

そんな中で可能性があるとすれば・・・

いかに人間魅ある企業か！

をアピールできるかだと私は考えます。

２１世紀は、人間魅の時代！

通常、人間味は『味』と書きますがそうではなく魅力の『魅』

佐藤泰博さん（有限会社ミソノ写真館代表取締役）の言葉です。

http://plaza.rakuten.co.jp/ktsudoi/diary/200706160000/

将来めぐり合うだろう彼ら、彼女らのために

自分も含め全従業員が良いメンターになれるよう試行錯誤して生きます。

コープさんのカレンダー

昨年お世話になった山形県長井市は、この置賜地区

厳しい冬を越え、またこの春にお会いする予定。

ふと思いだしました・・・

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2009年02月08日(日)更新

【明大生との毎週一問百答】質問第134弾は「新社会人になるにあたって」

2009年3月に卒業します。
社会人直前の私に、働きはじめるうえでのアドバイスや
叱咤激励をいただけないでしょうか？　
　　　　　　　　　　(明治大学商学部　高橋正和さん)

近年、離職率という言葉をよく聞く。

これからの時代は、どうなのか？

やっと就職できたので、とにかく辞めずにに働く続ける

のか

取りあえず就職したのでチャンスがあればもっと良いところに転職

するのか？

以前も話したが我々超氷河期を経験した世代は、後者の方だった。

私の同期もほとんどが転職した。

色々な職業を経験することは決して悪いことはない。むしろ良いことだ。

ただ最低３年は続ける！

など、勤続年数にある程度の自分なりのハードルを課して欲しい。

私は就職こそ自営なので変えてはいないが習い事や部活など

嫌なものは直ぐに投げ出すヤツだった。

しかし、高校の漕艇部に入ったときは、先輩があまりにも恐ろしく

結果的に３年間続けることとなってしまった。

その間、『レギュラーになりたい！』とか『インターハイに行くぞ！』とか

一度も考えたことは無かった。

とにかく毎日の辛く過酷な練習を少しでも楽にこなすにはどうすればいいか？

そんなことを考え続けた不純なヤツでした。

でも３年もやると何かが見えてきます。

そんな私を仲間だと言って励まし３年間引っ張り続けくれた同期の面々。

同じ年でこんな練習をやって、しかも仲間を気遣う。

私には到底できる余裕すらなかった。

そんなことが出来るみんなに、私は本当に感動し、申し訳ないと感じた。

しかしおそらく３年間続けなければこの経験は無かったと言っても過言ではない。

石の上にも３年。

ありきたりかもしれないが、続けることの大切さを騙されたと思って

一度、経験する価値はある。

◎昨年久々に同期の結婚式で再会した模様
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2009年02月07日(土)更新

棚の見ごろ？

先週、決算棚卸しをしたお話しはしましたね。

そんな棚卸しは一年で唯一の棚を整理する日でもあります。

だから棚卸し後しばらくは、棚の商品が整理され見ていてとても気持ちいいものです。

弊社は、男所帯。

一丸となる結束力や行動力は、かなりあると思うのですが・・・

清掃やお客様へのお茶出しなどは、セルフサービス。

いやいや

サービスではありませんね (;^_^A ｱｾｱｾ…

改善、改善・・・

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